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4. ≪報告≫第175回地域ネットワーク勉強会を開催しました。

日 時：平成24年8月10日（金） 午後1時30分～午後3時30分

テーマ：鹿島特別支援学校の進路指導と卒業後のフォロー体制

講 師：鹿島特別支援学校 赤平雅人教諭

参加者：13名

今回の勉強会は、鹿島特別支援学校で長年進路指導に関わってきた赤平雅人先生をお招きし、特別支援学校の進路指導と卒業後のフォロー体制についてお話し頂きました。

鹿島特別支援学校の高等部では、今年度より「職業コース」「総合コース」「生活コース」「自立支援コース」などのコース制に移行し、一人ひとりの進路希望や障害の状況、特性、関心等のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。

★どのような人材が企業就職に向いているか★
(1)身だしなみ・身辺自立が確実にできている (2)自発的なコミュニケーションができる、相手の話を聴くことができる (3)あいさつ・返事・報告が確実にできる (4)体力がある・休みが少ない (5)危険回避ができる（企業内で車が多く走っているため）などの能力が備わっていることが理想的で、仕事の能力は二の次、三の次であり、「毎日元気に出社でき、きちんと返事ができ、素直な人」が会社側が求める人材であるとのことです。

そして、1番大切な事が

• 本人の働きたいという気持ち
• 家庭の協力・バックアップ

この2つが必要であると伝えて頂きました。

特別支援学校の就職に向けた取り組みでは、卒業後の社会参加を目指し、働く事への意識向上、進路の自己決定、働く意識・持続力、問題解決の力を養うために、職業教育・作業学習・校内実習を実施しています。その中の校内実習では、学校内に“カシマコーポレーション”という架空の会社を設立し、校長が社長となります。学校整備課やリサイクル課などを立ち上げ、本格的にマニュアルなども準備し校内の清掃などを行っています。また、地域の各関係機関（行政やかしま障害者就業・生活支援センター、社会福祉協議会など）と連携をとり、一人ひとりのニーズに合わせたサポートに努めています。

• 2012年8月30日
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