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3. 神栖市社会福祉協議会職員を募集します（A事業補助員、Ｂ正職員登用候補者）※受付終了しました

　本会で福祉に関する相談援助やボランティア活動の推進、新たな福祉サービスの企画・実施、事業にかかる事務等、社会福祉協議会業務全般に従事する職員を募集します。「私たちでつくるやさしいまち神栖市」の実現をめざして一緒に働きましょう。
採用者は、常勤職員（週31時間勤務。月給制。賞与・諸手当あり。社会保険完備）として勤務していただく予定です。

今回の募集では、次のＡ，Ｂ2種類を募集します。【応募期間：令和6年7月22日（月）～8月5日（月）】

A 事業補助員　　　　2名程度（令和6年9月1日以降随時採用）
B 正職員登用候補者　2名程度（令和7年4月1日採用）

1. 選考方法、試験日（予定）
   募集Ａ：(1)書類選考、(2)面接試験（試験日：応募者毎に実施）
   募集Ｂ：(1)書類選考、(2)筆記試験・面接試験（試験日：令和6年8月18日（日））
   ※筆記試験、面接試験は、書類選考合格者を対象に実施します。
   ※Ａの面接試験は、書類選考合格者ごとに日時を指定します。
   
   
2. 受験資格（次のすべてに該当する方）
   Ａ事業補助員
   （1）1979年（昭和54年）4月2日以降に生まれた方
   （2）学校教育法による高等学校を卒業した方
   （3）普通自動車運転免許を有する方
   （4）心身ともに健全で、社会福祉活動に理解と熱意を有する方
   　※相談支援業務または福祉サービスに関する事務について実務経験をお持ちの方は優遇して選考します。
   Ｂ正職員登用候補者
   （1）1989年（平成元年）4月2日以降に生まれた方
   （2）学校教育法による大学（短期大学を除く。）を卒業した方（令和7年3月卒業見込みを含む）
   （3）普通自動車運転免許を有する方
   （4）心身ともに健全で、社会福祉活動に理解と熱意を有する方
   　※社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格を保持する方（受験資格を含む）は優遇して選考します。
   
   
3. 採用試験の申込方法
   募集要項をご確認の上、所定の申込書及びエントリーシートへ記入し、必要書類等を
   添えて、下記期間中に本会神栖本所事務局まで持参もしくは郵送してください。
   （ダウンロード）常勤職員（事業補助員、正職員登用候補者）募集要項（令和6年7月） [PDF形式／153.84KB]
   （ダウンロード）職員採用試験申込書(令和6年7月) [PDF形式／124.13KB]
   （ダウンロード）エントリーシート（神栖市社会福祉協議会） [PDF形式／132.63KB]
   ※採用試験申込書、エントリーシートは必ずA4用紙に両面印刷で、拡大・縮小せずに出力して下さい。
4. 受付期間
   令和6年7月22日（月）から8月5日（月）まで
   ※受付時間は午前8時30分から午後5時の間です。（土・日曜日は除きます）
   ※8月5日（月）午後5時までに神栖市社会福祉協議会神栖本所事務局へ到着したものに限り受け付けます。
   
   
5. 受付場所及び問い合わせ先
   神栖市社会福祉協議会 神栖本所 福祉活動推進センター
   〒314-0121 茨城県神栖市溝口1746番地1 神栖市保健・福祉会館内
   　電話：0299－93－0294
   
   
6. 採用の決定
   受験者には、最終試験終了から2週間以内に選考結果を通知します。合格者（採用候補者）には別途、労働契約等に必要な書類を発送します。
   
   
7. 採用後の就業･給料等
   今回採用する職員には 常勤職員就業規則 が適用されます。
   
   
8. 正職員への登用
   本会では「正職員登用制度に関する要項」 にもとづき、常勤職員として1年以上勤続（見込含む）する職員を対象に、正職員登用試験を行い、合格者を正職員として登用します。
   正職員登用後は「事務局職員就業規則」、「給与等に関する規程」が適用されます。
   （本会正職員の就業及び給与体系は全て神栖市役所職員と同一です。)
   
   
9. 社会福祉協議会職員の仕事とは？
   社会福祉協議会（社協）の活動の中心は「人とのかかわりあい」です。
   “ひとりの困った”をみんなの問題として捉え、医療・保健・福祉・行政の関係機関と連携しながら解決の手立てを導き出していく、ソーシャルワーカー（福祉活動専門員）の活動を通して、神栖市民の福祉向上に貢献したいという人材を求めています。
   他にも、法人運営（理事会の開催など）、お金の管理（予算編成や決算業務）、職員の労務管理にかかる事務、福祉団体（神栖市シニアクラブ連合会等）の事務のお手伝いまで、一つの会社として行っているため、社協職員の業務範囲は多岐に渡っていますが、全ては神栖市民の福祉向上につながっています。
   神栖市社協は職員数二十数名の小さな組織ですが、それぞれ業務を分担し、個の力とチームの力を結集して、様々な取り組みを進めています。
   人とのかかわりあいを通して、物事を良い方向へ進める、あるいは、新しい取り組みを創り上げることにやりがいを見いだせる人にとって、社協は、とても魅力のある職場の一つだと思います。
   市内唯一の福祉総合相談組織の一員として、一緒に活動しましょう。

• 2024年8月1日
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