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3. 神栖市社会福祉協議会 常勤職員(正職員登用候補者)を募集します（令和7年4月1日採用予定）

本会で、福祉に関する相談援助やボランティア活動の推進、新たな福祉サービスの企画・実施、事業にかかる事務等、社会福祉協議会業務全般に従事する職員を募集します。「私たちでつくるやさしいまち神栖市」の実現をめざして一緒に働きましょう。
採用者は、常勤職員（週31時間勤務）として1年以上勤務（業務態度や業務能力等を考慮して、勤務期間を短縮する場合があります）した後、「正職員登用制度に関する要項」 にもとづき正職員登用試験を実施し、合格者を正職員に登用する予定です。

1．採用人数
　常勤職員（正職員登用候補者）　2名程度
　※週31時間勤務。月給制。賞与・諸手当あり。社会保険完備。
　※詳しくは常勤職員就業規則をご確認ください。

2．採用予定日
　令和7年4月1日

3．採用試験日及び試験会場（日時・会場は変更する場合があります）
　試験日：令和7年2月8日（土）※書類選考合格者のみ
　会　場：神栖市保健・福祉会館内（茨城県神栖市溝口1746番地1）

4．選考方法
　書類選考及び筆記試験、面接試験

5．受験資格
（1）1989年（平成元年）4月2日以降に生まれた方
（2）学校教育法による大学（短期大学を除く）を卒業した方もしくは令和7年3月に卒業見込みの方
（3）普通自動車運転免許を有する方
（4）心身ともに健全で、社会福祉活動に理解と熱意を有する方
（5）社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格を保持する方（取得見込を含む）または入職後に資格を取得する意欲のある方

6．採用試験の申込方法
募集要項をご確認の上、所定の申込書及びエントリーシートへ記入し、必要書類等を添えて、下記期間中に本会神栖本所事務局まで持参もしくは郵送してください。
常勤職員（正職員登用候補者）募集要項（令和6年度第3回） [PDF形式／166.26KB]
職員採用試験申込書(令和6年度第3回) [PDF形式／97.56KB]
エントリーシート（神栖市社会福祉協議会） [PDF形式／132.63KB]
※採用試験申込書、エントリーシートは必ずA4用紙に両面印刷で、拡大・縮小せずに出力して下さい。

7．受付期間
令和7年1月14日（火）から1月27日（月）まで
※受付時間は午前8時30分から午後5時の間です。（土・日曜日は除きます）
※1月27日（月）午後5時までに神栖市社会福祉協議会神栖本所事務局へ到着したものに限り受け付けます。

8．受付場所及び問い合わせ先
神栖市社会福祉協議会 神栖本所事務局　採用試験担当
〒314-0121 茨城県神栖市溝口1746番地1 神栖市保健・福祉会館内
　電話：0299－93－0294

9．採用の決定
受験者には、最終試験終了から2週間以内に選考結果を通知します。合格者（採用候補者）には別途、労働契約等に必要な書類を発送します。

10．その他
・正職員への登用
本会では「正職員登用制度に関する要項」 にもとづき、常勤職員として1年以上勤続（見込含む）する職員を対象に、正職員登用試験を行い、合格者を正職員として登用します。
正職員登用後は「事務局職員就業規則」、「給与等に関する規程」が適用されます。（本会正職員の就業及び給与は全て神栖市役所職員に準じています。)

・社会福祉協議会職員の仕事とは？
社会福祉協議会（社協）の活動の中心は「人とのかかわりあい」です。
“ひとりの困った”をみんなの問題として捉え、医療・保健・福祉・行政の関係機関と連携しながら解決の手立てを導き出していく、ソーシャルワーカー（福祉活動専門員）の活動を通して、神栖市民の福祉向上に貢献したいという人材を求めています。
他にも、法人運営（理事会の開催など）、お金の管理（予算編成や決算業務）、職員の労務管理にかかる事務、福祉団体（神栖市シニアクラブ連合会等）の事務のお手伝いまで、一つの会社として行っているため、社協職員の業務範囲は多岐に渡っていますが、全ては神栖市民の福祉向上につながっています。
神栖市社協は職員数二十数名の小さな組織ですが、それぞれ業務を分担し、個の力とチームの力を結集して、様々な取り組みを進めています。
人とのかかわりあいを通して、物事を良い方向へ進める、あるいは、新しい取り組みを創り上げることにやりがいを見いだせる人にとって、社協は、とても魅力のある職場の一つだと思います。
市内唯一の福祉総合相談組織の一員として、一緒に活動しましょう。

• 2024年11月20日
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