本会が実施する各事業の補助業務（主に福祉サービス利用援助事業補助、精神障害者のデイケア活動補助、ボランティア関係事業の補助など）に従事する職員を募集します。「私たちでつくるやさしいまち神栖市」の実現をめざして一緒に働きましょう。採用者は、常勤職員（週31時間勤務。月給制。賞与・諸手当あり。社会保険完備。正職員登用制度あり）として採用する予定です。
（応募開始：令和5年9月11日（月）～）

※福祉サービス利用援助事業とは、認知症や知的障害、精神障害などで判断能力が低下した方々の
　福祉サービス利用に関する手続や、日常的な金銭管理などを支援する事業で、本会が運営する
　「福祉後見サポートセンターかみす」の中で実施しています。
※精神障害者のデイケア活動は、自宅に閉じこもりがちな精神障害者が集い、レクリエーションや
　創作活動などを行うグループ活動です。

1. 募集予定人員
   2名程度（雇用期間：1年間。期間は更新する場合があります）
   
   
2. 選考方法
   書類選考及び面接試験（書類選考合格者を対象に面接試験を行います）
   
   
3. 試験日
   書類選考合格者へ面接日時をお伝えします
   
   
4. 受験資格（次のすべてに該当する人）
   （1）年齢50歳未満の方（令和5年4月1日時点）
   （2）普通自動車運転免許を有する方
   （3）心身ともに健全で、社会福祉活動に理解と熱意を有する方
   
   
5. 採用試験の申込方法
   募集要項をご確認の上、所定の申込書及びエントリーシートへ記入し、必要書類等を
   添えて、下記期間中に本会神栖本所事務局まで持参もしくは郵送してください。
   （ダウンロード）常勤職員（事業補助員）募集要項（令和5年9月） [PDF形式／131.79KB]
   （ダウンロード）常勤職員（事業補助員）採用試験申込書（令和5年9月） [PDF形式／19.99KB]
   （ダウンロード）エントリーシート [PDF形式／132.76KB]
   ※採用試験申込書、エントリーシートは必ずA4用紙に両面印刷で、拡大・縮小せずに出力して下さい。
   
   
6. 受付期間
   令和5年9月11日（月）から9月29日（金）まで
   ※受付時間は午前8時30分から午後5時の間です。（土・日曜日、祝日は除きます）
   ※合格者（採用候補者）数が募集定員に達した時点で受付を終了します。
   
   
7. 受付場所及び問い合わせ先
   神栖市社会福祉協議会 神栖本所事務局　採用担当
   〒314-0121 茨城県神栖市溝口1746番地1 神栖市保健・福祉会館内
   　電話：0299－93－0294
   
   
   
   
   
8. 採用の決定
   面接試験合格者発表の後、採用候補者に対し、労働契約等に必要な書類を発送します。
   
   
9. 採用後の就業･給料等
   今回採用する職員には 常勤職員就業規則 [PDF形式／90.97KB]が適用されます。
   
   
10. 正職員への登用
    本会では正職員登用制度に関する要項 [PDF形式／8.53KB]にもとづき、常勤職員として1年以上勤続する職員を対象に、正職員登用試験を行いう場合があります。
    
    
11. 社会福祉協議会職員の仕事とは？
    社会福祉協議会（社協）の活動の中心は「人とのかかわりあい」です。
    “ひとりの困った”をみんなの問題として捉え、医療・保健・福祉・行政の関係機関と連携しながら解決の手立てを導き出していく、ソーシャルワーカー（福祉活動専門員）の活動を通して、神栖市民の福祉向上に貢献したいという人材を求めています。
    他にも、法人運営（理事会の開催など）、お金の管理（予算編成や決算業務）、職員の労務管理にかかる事務、福祉団体（神栖市シニアクラブ連合会等）の事務のお手伝いまで、一つの会社として行っているため、社協職員の業務範囲は多岐に渡っていますが、全ては神栖市民の福祉向上につながっています。
    神栖市社協は職員数二十数名の小さな組織ですが、それぞれ業務を分担し、個の力とチームの力を結集して、様々な取り組みを進めています。
    人とのかかわりあいを通して、物事を良い方向へ進める、あるいは、新しい取り組みを創り上げることにやりがいを見いだせる人にとって、社協は、とても魅力のある職場の一つだと思います。
    市内唯一の福祉総合相談組織の一員として、一緒に活動しましょう。